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2016年10月1日
株式会社キッズステーション



次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画



従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成28年9月1日〜平成31年8月31日までの3年間
2.内容



目標1:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置。

<対策>
●平成28年9月以降 相談窓口の設置について検討
●平成28年9月以降 相談窓口の設置
●平成28年9月以降 相談窓口設置について社員への周知



目標2:子の看護休暇の対象範囲の拡大(1時間単位とする取得の可能)

<対策>
●平成28年9月以降 前年度子の看護休暇取得状況を調査
●平成29年1月以降 子の看護休暇拡大制度の導入
●平成29年1月以降 社内イントラネットなどによる周知



目標3:男性の子育て目的の休暇の取得促進

<対策>
●平成29年4月以降 社内イントラネットなどによる周知・啓発の実施






以 上